單項選擇題增強員工的歸屬感,這種表現(xiàn)屬于下列哪種文化。()
A.家族文化
B.使命文化
C.創(chuàng)業(yè)文化
D.官僚文化
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1.單項選擇題在組織結構的維度中,下列哪項是指向一個主管直接匯報工作的下屬的人數(shù)。()
A.專門化
B.標準化
C.管理幅度
D.人事比例
2.單項選擇題當組織變革阻力的產(chǎn)生是由于信息誤導或缺乏溝通時,較為有效地是采取哪種策略加以克服()。
A.教育和溝通
B.參與、促進和支持
C.協(xié)商、操縱、收買
D.強制
3.單項選擇題()角色指個體對其所扮演的社會角色的行為模式的理解。
A.期望
B.行動
C.認知
D.理想
4.單項選擇題美國心理學家梅奧自20世紀20年代起領導了著名的霍桑實驗,在此基礎上創(chuàng)立了(),為組織行為學的誕生開辟了道路。
A.x理論,y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.人群關系和社會人的理論
5.單項選擇題影響組織中個體行為的因素不包括()。
A.感知
B.激勵
C.個性
D.價值觀
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題