A.棒球隊(duì)文化
B.堡壘文化
C.學(xué)院文化
D.俱樂部文化
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A.再學(xué)習(xí)
B.雙環(huán)學(xué)習(xí)
C.單環(huán)學(xué)習(xí)
D.自主學(xué)習(xí)
A.工作態(tài)度和士氣政治
B.組織目標(biāo)和組織沖突
C.個(gè)人的價(jià)值觀念
D.社會特征和教育發(fā)展
A.感覺
B.知覺
C.錯(cuò)覺
D.社會知覺
A.人群關(guān)系理論
B.權(quán)變理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實(shí)現(xiàn)"管理方式
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度?()