填空題鼓山車輛段停車場為基地辦公樓附屬設施，由（）歸口管理，（）協(xié)助管理。

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1.多項選擇題以下哪些為員工可以解除勞動合同的情況？（）

A.勞動者與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

2.多項選擇題對有下列表現(xiàn)之一的員工，應當給予獎勵（）。

A.在完成工作任務或生產(chǎn)任務、提高服務質量、節(jié)約公司資財和能源方面，做出顯著成績的
B.在改進經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面做出顯著成績，對公司貢獻較大的
C.保護公共財產(chǎn)，防止火災挽救事故有功，搶險救災中奮不顧身，使公司利益和人民利益免受重大損失的
D.維護財經(jīng)紀律、地址歪風邪氣，事跡突出的
E.其他應當給予獎勵的

3.多項選擇題在考核期內發(fā)生下列情況之一者，按“一票否決”處理，當月月度、年度考核成績?yōu)榱悖郯l(fā)當月績效工資和年終績效。“一票否決”包含（）。

A.嚴重違章違紀造成惡劣影響的
B.違反廉潔自律規(guī)定的
C.發(fā)現(xiàn)并查實有弄虛作假現(xiàn)象，且后果極其惡劣的
D.違反國家計劃生育政策，有超計劃生育現(xiàn)象發(fā)生的
E.由公司績效管理領導小組研究確定的其它有嚴重影響的行為

4.多項選擇題員工考核采用百分制考核的方式，對員工的考核側重于考核員工的（）。

A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作效率
D.工作質量

5.多項選擇題客運部員工績效管理辦法考核原則包括（）。

A.公平、公正、公開原則
B.客觀性原則
C.差別性原則
D.開放溝通、關注未來原則