A.嚴重違章違紀造成惡劣影響的
B.違反廉潔自律規(guī)定的
C.發(fā)現(xiàn)并查實有弄虛作假現(xiàn)象,且后果極其惡劣的
D.違反國家計劃生育政策,有超計劃生育現(xiàn)象發(fā)生的
E.由公司績效管理領導小組研究確定的其它有嚴重影響的行為
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A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作效率
D.工作質(zhì)量
A.公平、公正、公開原則
B.客觀性原則
C.差別性原則
D.開放溝通、關注未來原則
A.制定、修改和執(zhí)行客運部員工績效管理辦法,牽頭組織客運部員工績效管理的日常工作,維持部門員工績效管理體系運作
B.根據(jù)公司編制和修訂的客運部生產(chǎn)經(jīng)營管理目標,牽頭制定各中心的績效管理指標和考評標準
C.組織進行部門員工績效管理過程的監(jiān)控與預警
D.對各中心員工績效管理實施工作進行日常的指導、管理、監(jiān)督與檢查
E.收集、匯總和整理各中心的員工績效考評結果并統(tǒng)一備案
A.審議客運部員工績效管理工作
B.檢查、指導、審核客運部員工績效管理工作
C.審定客運部各中心和全體員工的績效考評結果
D.負責部門、各中心員工績效申訴處理
A.員工績效管理領導小組
B.員工績效管理辦公室
C.部門員工績效考核小組
D.員工績效管理監(jiān)督工作小組
最新試題
()負責工時管理辦法的制定和實施。
對校招應屆生及工作經(jīng)驗年限不滿一年的社招員工,入職首年設置()。
清潔劑的使用:嚴禁使用腐蝕性較強的()清潔劑,原則上必須使用中性清潔劑。
因工作需要,必須晝夜連續(xù)工作的,實行()。
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行()制度。
各中心對員工工作業(yè)績實行(),并根據(jù)考核結果,()績效兌現(xiàn)。
實行輪班工作制的員工休息方式為:()和()。
男員工站立時可右手握住左手腕,放于腹前,雙腳可并攏或分開,腳尖分開大約()度與肩部同寬。
乘客抱怨時應采取()的原則。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的,試用期為(),新入職無相關經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為()。