多項(xiàng)選擇題以下哪些為員工可以解除勞動(dòng)合同的情況？（）

A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。

A.在完成工作任務(wù)或生產(chǎn)任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約公司資財(cái)和能源方面，做出顯著成績(jī)的
B.在改進(jìn)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績(jī)，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的
C.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止火災(zāi)挽救事故有功，搶險(xiǎn)救災(zāi)中奮不顧身，使公司利益和人民利益免受重大損失的
D.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地址歪風(fēng)邪氣，事跡突出的
E.其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的

2.多項(xiàng)選擇題在考核期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，按“一票否決”處理，當(dāng)月月度、年度考核成績(jī)?yōu)榱?，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資和年終績(jī)效?！耙黄狈駴Q”包含（）。

A.嚴(yán)重違章違紀(jì)造成惡劣影響的
B.違反廉潔自律規(guī)定的
C.發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有弄虛作假現(xiàn)象，且后果極其惡劣的
D.違反國家計(jì)劃生育政策，有超計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)生的
E.由公司績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其它有嚴(yán)重影響的行為

3.多項(xiàng)選擇題員工考核采用百分制考核的方式，對(duì)員工的考核側(cè)重于考核員工的（）。

A.工作業(yè)績(jī)
B.工作能力
C.工作效率
D.工作質(zhì)量

4.多項(xiàng)選擇題客運(yùn)部員工績(jī)效管理辦法考核原則包括（）。

A.公平、公正、公開原則
B.客觀性原則
C.差別性原則
D.開放溝通、關(guān)注未來原則

5.多項(xiàng)選擇題以下屬于客運(yùn)部員工績(jī)效管理辦公室職責(zé)的是（）。

A.制定、修改和執(zhí)行客運(yùn)部員工績(jī)效管理辦法，牽頭組織客運(yùn)部員工績(jī)效管理的日常工作，維持部門員工績(jī)效管理體系運(yùn)作
B.根據(jù)公司編制和修訂的客運(yùn)部生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，牽頭制定各中心的績(jī)效管理指標(biāo)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.組織進(jìn)行部門員工績(jī)效管理過程的監(jiān)控與預(yù)警
D.對(duì)各中心員工績(jī)效管理實(shí)施工作進(jìn)行日常的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督與檢查
E.收集、匯總和整理各中心的員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果并統(tǒng)一備案

最新試題