A.企業(yè)家應(yīng)擔(dān)任組織文化創(chuàng)新的領(lǐng)頭人
B.企業(yè)家應(yīng)發(fā)揚(yáng)組織文化的現(xiàn)有價(jià)值觀
C.組織間的競爭主要是人才的競爭
D.全員培訓(xùn)是推動(dòng)組織文化創(chuàng)新的根本手段
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A.價(jià)值觀
B.英雄人物
C.習(xí)俗儀式
D.語言
A.約束功能
B.導(dǎo)向功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
A.復(fù)雜化
B.部門化
C.正式化
D.動(dòng)態(tài)化
E.集權(quán)化
A.沖突方格理論
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.遷就策略
E.合作策略
A.需要兩個(gè)或者兩個(gè)以上的人員
B.團(tuán)隊(duì)的規(guī)??纱罂尚?br/>C.團(tuán)隊(duì)人員有規(guī)律的相互接觸
D.團(tuán)隊(duì)人員共享績效目標(biāo)
E.團(tuán)隊(duì)有時(shí)又被稱為“群體”
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()