填空題觀念層是組織文化的（）和主體。
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1.填空題組織文化可分為（），制度行為層，（）。
4.多項選擇題根據(jù)荷尼的“行為論”，人們的人際反應(yīng)特質(zhì)大致可分為（）。
A.合作型
B.排斥型
C.競爭型
D.分離型
5.多項選擇題理想是人們在實(shí)踐中形成的對未來的一種期望和向往，它大體分為（）。
A.社會理想
B.道德理想
C.生活理想
D.職業(yè)理想
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題