單項(xiàng)選擇題知識(shí)素質(zhì)的特點(diǎn)不包括（）。

A.明確的目的性
B.學(xué)用的一致性
C.內(nèi)容的廣泛性
D.內(nèi)容的固定性


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1.單項(xiàng)選擇題KPI的理論基礎(chǔ)是（）。

A.二八原理
B.四六原理
C.目標(biāo)原理
D.關(guān)鍵原理

2.單項(xiàng)選擇題利潤(rùn)額屬于（）。

A.數(shù)字型KPI
B.時(shí)限型KPI
C.項(xiàng)目型KPI
D.混合型KPI

3.單項(xiàng)選擇題主管直接觀察專業(yè)技術(shù)人員的表現(xiàn)情況的信息收集方法稱為（）。

A.工作記錄法
B.觀察法
C.他人反饋法
D.問(wèn)卷調(diào)查法

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培養(yǎng)和訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)人員的深刻性的說(shuō)法不正確的是（）。

A.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員追根究底
B.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極開(kāi)展問(wèn)題研究
C.鼓勵(lì)養(yǎng)成深鉆細(xì)研的習(xí)慣
D.鼓勵(lì)死記硬背

5.單項(xiàng)選擇題（）一般是用具體的數(shù)字來(lái)描述期望達(dá)到的狀態(tài)，是數(shù)量化的標(biāo)準(zhǔn)。

A.定量標(biāo)準(zhǔn)
B.定性標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效目標(biāo)
D.績(jī)效計(jì)劃

最新試題

（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德?tīng)栍?0世紀(jì)60年代提出的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）

題型：多項(xiàng)選擇題

個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化，才有可能使組織績(jī)效最大化。

題型：判斷題

在績(jī)效管理中，用來(lái)考評(píng)的工具是績(jī)效目標(biāo)而不是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

題型：判斷題

下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)完整的績(jī)效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。

題型：判斷題

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

題型：多項(xiàng)選擇題

趨中效應(yīng)：指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。

題型：判斷題