A.二八原理
B.四六原理
C.目標(biāo)原理
D.關(guān)鍵原理
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A.數(shù)字型KPI
B.時(shí)限型KPI
C.項(xiàng)目型KPI
D.混合型KPI
A.工作記錄法
B.觀察法
C.他人反饋法
D.問卷調(diào)查法
A.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員追根究底
B.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極開展問題研究
C.鼓勵(lì)養(yǎng)成深鉆細(xì)研的習(xí)慣
D.鼓勵(lì)死記硬背
A.定量標(biāo)準(zhǔn)
B.定性標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效目標(biāo)
D.績(jī)效計(jì)劃
A.經(jīng)常性原則
B.對(duì)事不對(duì)人原則
C.多講少問原則
D.著眼未來的原則
最新試題
趨中效應(yīng)：指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。
個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化，才有可能使組織績(jī)效最大化。
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
信息的主要特性包括（）
（）指的是對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。