A.數(shù)字型KPI
B.時(shí)限型KPI
C.項(xiàng)目型KPI
D.混合型KPI
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A.工作記錄法
B.觀察法
C.他人反饋法
D.問卷調(diào)查法
A.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員追根究底
B.鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極開展問題研究
C.鼓勵(lì)養(yǎng)成深鉆細(xì)研的習(xí)慣
D.鼓勵(lì)死記硬背
A.定量標(biāo)準(zhǔn)
B.定性標(biāo)準(zhǔn)
C.績效目標(biāo)
D.績效計(jì)劃
A.經(jīng)常性原則
B.對事不對人原則
C.多講少問原則
D.著眼未來的原則
A.成本會(huì)計(jì)
B.公告會(huì)計(jì)
C.私用會(huì)計(jì)
D.政府會(huì)計(jì)
最新試題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的?()
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了()
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()