多項(xiàng)選擇題決策的特點(diǎn)有哪些？（）

A.關(guān)鍵性
B.選擇性
C.創(chuàng)新性
D.層次性
E.目標(biāo)性


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你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)班杜拉的社會(huì)學(xué)習(xí)理論，榜樣的影響過(guò)程分為（）。

A.動(dòng)力復(fù)制過(guò)程
B.分析過(guò)程
C.保持過(guò)程
D.強(qiáng)化過(guò)程
E.注意過(guò)程

2.單項(xiàng)選擇題下面哪種組織行為學(xué)的具體研究方法經(jīng)常用于推測(cè)自變量和因變量之間的因果關(guān)系？（）

A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.測(cè)驗(yàn)法

4.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)研究的意義和作用有哪些？（）

A.充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
B.增強(qiáng)群體的凝聚力
C.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的有效性
D.提高管理者知人善任、合理使用人才的水平
E.增強(qiáng)組織活力，提高績(jī)效

5.問(wèn)答題

                                                                    “9.11”事件余震的反應(yīng)
雪莉．希斯（SherylHicks）并不是一個(gè)好報(bào)怨的人。如果她感到身體疼痛和不適，通常會(huì)一個(gè)人默默忍受。盡管她所在的公司——大西洋共同保險(xiǎn)公司（AtlanticMutualInsurance）給員工提供了援助項(xiàng)目——在工作場(chǎng)所中提供情緒與心理方面的支持，但她顯然從沒(méi)想到過(guò)要使用它，即使她內(nèi)心十分憂(yōu)慮。“他們都說(shuō)她很保密，但誰(shuí)真的知道呢？”希斯女士說(shuō)，她是保險(xiǎn)公司的行政助理。
但是，2001年9月11日，雪莉·希斯的生活完全變了。她的辦公室在紐約市百老匯130號(hào)，緊挨著世貿(mào)大樓?！拔覐奈业?3層的窗戶(hù)里目睹了整個(gè)事件的經(jīng)過(guò)?！?br /> 希斯女士過(guò)去從沒(méi)見(jiàn)過(guò)整棟高樓倒塌，也從沒(méi)見(jiàn)過(guò)飛機(jī)沖向建筑物并徹底粉碎。她從來(lái)沒(méi)有被汽油覆蓋過(guò)全身，就像那一天她逃出來(lái)的樣子。而且，她也從來(lái)沒(méi)做過(guò)這么清晰的噩夢(mèng)，讓她一遍又一遍地重溫9月11日這一幕。
“我每次和別人交談時(shí)，他們都希望我說(shuō)一些具體的情況，而這使我感覺(jué)更不舒服’我非常氣憤，在我的生命中，在很多人的生命中，以及在這個(gè)我生活了36年的城市里發(fā)生了這樣的事情?！?br /> “9．1l”事件兩周之后，希斯女士依然經(jīng)歷著嚴(yán)重的余震困擾。盡管她住在斯塔騰島，而且公司的辦公室也臨時(shí)遷至新澤西的麥迪遜，但是，沒(méi)有一個(gè)小時(shí)她不會(huì)閃回到9月11日那天的經(jīng)歷中。

安撫員工創(chuàng)傷的援助活動(dòng)在什么程度上可能會(huì)越過(guò)界線(xiàn)。變成對(duì)員工隱私的侵犯？