單項選擇題激勵指通過刺激激發(fā)人的動機，增強人的內在動力，促使個體有效的達到目標的心理過程，即通常所說的調動人的積極性，下面關于激勵的說法有誤的一項是（）。

A.激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要
B.科學的激勵只要對員工表現出符合企業(yè)期望的行為進行獎勵就好
C.激勵貫穿于企業(yè)員工工作的全過程，激勵工作需要耐心
D.激勵的最終目的是達到組織目標和員工個人目標在客觀上統(tǒng)一


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1.單項選擇題人員培訓是指企業(yè)通過各種方式是員工具備完成現在和將來工作所需要的知識，技能并改變工作態(tài)度，下面關于人員培訓說法不正確的一項（）。

A.通過培訓使管理人員熟悉公司的生產經營業(yè)務
B.通過培訓，使他們逐步了解組織文化，接受組織的價值觀念
C.通過培訓，使他們的科學文化技術知識進行及時的補充和更新
D.人員培訓的方式有在職培訓和離職培訓兩種

3.單項選擇題人員的配備，關系到組織人力資源的有效使用和開發(fā)，對人員的選拔，培養(yǎng)和考評是組織人力資源管理工作的核心，為了滿足組織和個人的各種需要在人員配備過程中，往往會遵循一些原則，下面不屬于這些原則的是（）。

A.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
B.人是組織得以存在的決定性的資源，所以要以人為本
C.實現人與工作的動態(tài)平衡
D.滿足組織的需要，以及考慮到成員的需要

4.單項選擇題組織層級與組織幅度的互動關系決定了兩種基本的組織結構形態(tài)，一種是扁平式的組織結構形態(tài)，另一種是錐形式的組織結構形態(tài)，下面有關這兩種形態(tài)的描述不正確的是（）。

A.扁平式組織結構信息的溝通和傳遞速度比較快
B.錐形式組織結構有利于工作任務的銜接
C.扁平式組織結構降低了主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度
D.錐形式組織結構增加高層主管與基層之間的溝通和協(xié)調成本

5.單項選擇題面對競爭日趨激烈的外部環(huán)境和不確定的市場需求變化，任何組織都會察覺到管理日趨復雜和能力有限。那么下列不屬于影響組織設計的因素是（）。

A.組織目標和組織結構
B.技術和組織結構
C.組織規(guī)模和組織結構
D.組織環(huán)境與組織結構