A.爭取成功希望做得更好的需求
B.建立友好親密的人際關(guān)系的需求
C.滿足于自身因素的需求
D.影響和控制他人且不受他人控制的需求
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A.導(dǎo)入培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.離職培訓(xùn)
D.實習(xí)培訓(xùn)
A.結(jié)構(gòu)簡早、權(quán)利集中、權(quán)責(zé)分明、命令統(tǒng)一、溝通簡潔、決策迅速、比較容易維護紀(jì)律和秩序
B.既保證了集中統(tǒng)一指揮，又能發(fā)揮各種專家業(yè)務(wù)管理的作用，其職能高度集中、職責(zé)清楚、秩序井然、工作效率高、整個組織有較高的穩(wěn)定性
C.適應(yīng)性和穩(wěn)定性強，有利于組織的最高管理者擺脫日常事務(wù)而專心致力于組織的戰(zhàn)略決策和長期決策
D.靈活性和適應(yīng)性較強，有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合，并且有利于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
A.政令統(tǒng)一原則
B.經(jīng)濟統(tǒng)一原則
C.目標(biāo)統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)統(tǒng)一原則
A.組織戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)
C.組織環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
D.區(qū)域與組織結(jié)構(gòu)
A.權(quán)責(zé)對等原則
B.柔性經(jīng)濟原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.控制幅度原則
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。