A.“五統(tǒng)一”企業(yè)文化
B.主營(yíng)業(yè)務(wù)基本技能操作訓(xùn)練
C.軍事訓(xùn)練
D.特高壓、智能電網(wǎng)建設(shè)相關(guān)理論知識(shí)
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A.規(guī)章制度
B.管理流程
C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
D.有關(guān)設(shè)備的基本原理和初步操作
A.集中培訓(xùn)
B.培訓(xùn)實(shí)習(xí)
C.取證
D.崗位實(shí)習(xí)
A.崗位薪點(diǎn)工資
B.績(jī)效工資
C.勞動(dòng)積累工資
D.各類津補(bǔ)貼
A.職業(yè)資格考試取證情況審核
B.師帶徒的出師考試考核
C.月度績(jī)效結(jié)果
D.制度考核
A.績(jī)效獎(jiǎng)金
B.生活費(fèi)
C.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)
D.福利性補(bǔ)貼
最新試題
技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
公司為員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。
各單位組織開(kāi)展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。
地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過(guò)評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級(jí)人才稱號(hào)的專家人才。
科技領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)兩個(gè)級(jí)別。
專業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格。
管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
新員工考核未通過(guò)，在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
各類員工每年須接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容有（）。