判斷題任職資格體系是由美國(guó)政府外交事例推演而來(lái)的。
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根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題