單項選擇題人脈互惠品質決定人生品質,管理者要善于了解對方的能力,其中不包括()
A.需求層次
B.人格層次
C.能量層次
D.經濟層次
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1.單項選擇題關于管理者個人權力的特點,表述錯誤的是()
A.主體自身修養(yǎng)引起下屬的信賴和服從
B.是管理者權力的基礎
C.更能使被管理者信服
D.由內在因素起作用
2.單項選擇題關于管理者的職位權力特點,表述錯誤的是()
A.屬于主觀因素
B.不具有強制性
C.以法定權力為基礎
D.高于個人權力
3.單項選擇題面對上級在工作中出現的問題,下級的正確做法是()
A.事發(fā)時直接當面指出
B.事后和同事議論
C.用恰當的策略與上級溝通
D.事后當面指出
4.單項選擇題下列選項中,不屬于有效進行職業(yè)行為管理,需要思考的角度的是()
A.誠實面對現實
B.融入團隊
C.持續(xù)成長
D.趨利避害
5.單項選擇題作為管理者,對職業(yè)態(tài)度進行管理時需要明確的問題,其中不包括()
A.為自己工作
B.建立良好的人際關系
C.成為上級的競爭對手
D.善于發(fā)現上級的優(yōu)點
最新試題
了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
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哪個不是導致變革阻力的個別因素()
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()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
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了解人格特質可以幫助領導者,因為()
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以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力()
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在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
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在變革的最后階段,領導者的角色是()
題型:單項選擇題
()是組織和領導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
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