單項選擇題面對上級在工作中出現(xiàn)的問題,下級的正確做法是()
A.事發(fā)時直接當(dāng)面指出
B.事后和同事議論
C.用恰當(dāng)?shù)牟呗耘c上級溝通
D.事后當(dāng)面指出
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于有效進(jìn)行職業(yè)行為管理,需要思考的角度的是()
A.誠實面對現(xiàn)實
B.融入團(tuán)隊
C.持續(xù)成長
D.趨利避害
2.單項選擇題作為管理者,對職業(yè)態(tài)度進(jìn)行管理時需要明確的問題,其中不包括()
A.為自己工作
B.建立良好的人際關(guān)系
C.成為上級的競爭對手
D.善于發(fā)現(xiàn)上級的優(yōu)點
3.單項選擇題關(guān)于管理者用職業(yè)理念管理觀念時,需要注意的問題,表述錯誤的是()
A.以薪酬決定去留
B.珍惜職場平臺
C.確立工作使命
D.確立工作遠(yuǎn)景
4.單項選擇題想要成出色的領(lǐng)導(dǎo),要注意三個方面,其中不包括()
A.得到下屬尊敬
B.讓下屬離不開你
C.讓下屬感激你
D.讓下屬怕你
5.單項選擇題作為下屬,在職場中需要注意的事項,其中不包括的是()
A.懂得人性弱點
B.及時糾正上級的錯誤
C.掌握職場規(guī)則
D.超越上級期待
最新試題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團(tuán)隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:單項選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題