單項選擇題下列選項中,不屬于企業(yè)精簡非增值活動、提高工作效率的方法的是()
A.消除重復(fù)勞動
B.消除等待時間
C.消除不必要的人員
D.消除過量產(chǎn)出
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1.單項選擇題考核結(jié)果與薪酬回報對接的方法主要有三個,其中不包括的是()
A.層差法
B.正態(tài)分布法
C.計算公式法
D.等差法
2.單項選擇題被考核人認(rèn)為評價不公平時可以申訴,申訴的原則不包括()
A.書面申訴
B.不可越級向直屬上級進(jìn)行申訴
C.必須填寫績效申訴表格、表單
D.確保管理的權(quán)威性
3.單項選擇題對于有多年認(rèn)知經(jīng)驗,且績效表現(xiàn)卓越的員工,應(yīng)采取的績效指導(dǎo)方式是()
A.紅外線掃描式方式
B.設(shè)定目標(biāo),要求結(jié)果
C.介入的指導(dǎo)方式
D.關(guān)鍵節(jié)點的控制
4.單項選擇題規(guī)范數(shù)據(jù)處理傳遞的流程中,數(shù)據(jù)收集涉及的部門不包括()
A.數(shù)據(jù)處理部門
B.數(shù)據(jù)監(jiān)控部門
C.數(shù)據(jù)提供部門
D.數(shù)據(jù)需求部門
5.單項選擇題將戰(zhàn)略管理滲透到員工的日常工作中的正確方式是()
A.給下屬定目標(biāo),展開績效面談
B.薪酬激勵
C.樹立員工的主人翁意識
D.建立共同的企業(yè)價值觀
最新試題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因為()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題