A.基本薪酬
B.津貼和補(bǔ)貼
C.績效薪酬
D.中長期激勵(lì)
E.福利性收入
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你可能感興趣的試題
A.績效薪酬
B.基本薪酬
C.資本和現(xiàn)金的支出
D.中長期激勵(lì)
E.福利性收入
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與崗位價(jià)值評估結(jié)果相一致
B.薪酬激勵(lì)與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.短期激勵(lì)與長期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
A.對象
B.目標(biāo)
C.指標(biāo)
D.反饋
E.方法
A.資源配置
B.戰(zhàn)略目標(biāo)審視
C.確定管理授權(quán)
D.人力資源管理運(yùn)用
E.制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)
A.合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)
B.社會(huì)責(zé)任類指標(biāo)
C.經(jīng)營效益類指標(biāo)
D.風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)
E.發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標(biāo)
A.職業(yè)道德
B.經(jīng)營成果
C.投資收益
D.風(fēng)險(xiǎn)狀況
E.內(nèi)控管理
A.審慎經(jīng)營
B.合規(guī)引領(lǐng)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.綜合平衡
E.分級管理
A.延遲支付吸存
B.通過第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲(chǔ)吸存
E.通過同業(yè)業(yè)務(wù)倒存
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤率
A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越強(qiáng)
C.越高：越低；越強(qiáng)
D.越高；越低；越弱
最新試題
績效評價(jià)體系中，（）等要素的設(shè)置是建立考評指標(biāo)體系的核心，集中反映了考評主體的經(jīng)營目標(biāo)和管理思路。
銀行績效考評即銀行經(jīng)營業(yè)績的考核與評價(jià)。
下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則的是（）。
一般的，成本收入比率（），說明銀行單位收入的成本支出（），銀行獲取收入的能力（）。
商業(yè)銀行的收入主要包括（）。
一個(gè)完整的績效評價(jià)體系由評價(jià)目標(biāo)、對象、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告幾個(gè)基本要素構(gòu)成。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價(jià)體系中，定性指標(biāo)包括（）。
《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。
商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。
我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。