A.生理變化
B.環(huán)境變化
C.心理變化
D.方式變化
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A.在企業(yè)的生命周期中不常發(fā)生
B.影響整個企業(yè)體系
C.穩(wěn)步推進變化
D.急劇變化
A.未來一年產(chǎn)品市場占有率提高五個百分點
B.質(zhì)量高于一切
C.一家專門做特賣的網(wǎng)站
D.在公司產(chǎn)品中融入和文化元素
A.企業(yè)的宗旨
B.企業(yè)的目的
C.企業(yè)的經(jīng)營哲學
D.企業(yè)的經(jīng)營策略
A.業(yè)務單位戰(zhàn)略
B.后向一體化戰(zhàn)略
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.總體戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務單位戰(zhàn)略
C.競爭戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
最新試題
甲公司為提高員工積極性，決定在全公司范圍內(nèi)推行薪酬制度變革，由原理的固定工資制改變?yōu)楦庸べY制，工資與個人業(yè)績直接掛鉤，這一變革使廣大員工對未來的收入感到擔憂，在全公司范圍內(nèi)受到極大的抵制，甲公司變革受到抵制的原因?qū)儆冢ǎ?/p>
在一個多元化的公司中，公司層戰(zhàn)略主要關注的是（）。
藍江公司為了適應環(huán)境、當前市場條件以及企業(yè)目前的規(guī)模，改原有的職能制組織結(jié)構(gòu)為事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)，部門間溝通利用新的ERP系統(tǒng)，并從國外引進最先進設備和工作流程使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更有效率。該公司的戰(zhàn)略變革類型包括（）。
甲公司是一家火力發(fā)電企業(yè)，為了穩(wěn)定原料供貨渠道和供貨價格。2016年3月收購了一家煤炭開采企業(yè)，并對其進行全面重組，注入巨額資金用于擴大該煤炭開采企業(yè)的生產(chǎn)能力，希望通過規(guī)模經(jīng)濟效應應對競爭對手的競爭。短短一年多時間，該煤炭開采企業(yè)通過低成本戰(zhàn)略，在市場競爭中遙遙領先于其競爭對手。該煤炭開采企業(yè)實施的戰(zhàn)略屬于（）。
下列陳述中屬于企業(yè)使命陳述的是（）。
公司目標是公司使命的具體化，建立目標體系的目的是將公司的使命轉(zhuǎn)換成明確具體的業(yè)績目標。從整個公司的角度來看，公司需要建立的業(yè)績標準包括（）。
企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務包括（）。
戰(zhàn)略管理循環(huán)包括（）。
以下關于公司宗旨的說法正確的是（）。
甲集團的經(jīng)營范圍涉及網(wǎng)絡游戲、醫(yī)藥保健，最近該集團宣布進軍電子金融領域。由此可見，甲集團的公司戰(zhàn)略層次包括（）。