A.公司宗旨旨在闡述公司長期的戰(zhàn)略意向
B.公司宗旨是進行目標性檢驗
C.公司宗旨是一致性檢驗
D.公司宗旨的具體內(nèi)容難以說明
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)營每個單項業(yè)務(wù)
B.決定參與競爭的業(yè)務(wù)和資源如何分配
C.決定公司的每個職能部門如何運作
D.超越競爭對手，使產(chǎn)品銷售量達到最大
A.企業(yè)中許多成功戰(zhàn)略是在事先無計劃的情況下產(chǎn)生的
B.戰(zhàn)略是“一系列或整套的決策或行動方式”
C.戰(zhàn)略包括刻意安排（或計劃性）的戰(zhàn)略和任何臨時出現(xiàn)（或非計劃性）的戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略既是預(yù)先性的（預(yù)謀戰(zhàn)略），又是反應(yīng)性的（適應(yīng)性戰(zhàn)略）
A.使命
B.目標
C.戰(zhàn)略
D.計劃
A.連續(xù)階段
B.漸進階段
C.不斷改變階段
D.全面階段
A.公司層戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.企業(yè)總體戰(zhàn)略
最新試題
以下說法中不屬于革命性變革特點的是（）。
公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念強調(diào)戰(zhàn)略的（）。
（）需要根據(jù)企業(yè)目標，選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域，合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源，使各項業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。
公司目標是公司使命的具體化，建立目標體系的目的是將公司的使命轉(zhuǎn)換成明確具體的業(yè)績目標。從整個公司的角度來看，公司需要建立的業(yè)績標準包括（）。
戰(zhàn)略管理循環(huán)包括（）。
甲公司評估戰(zhàn)略備選方案時，主要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)優(yōu)勢，克服了劣勢，是否利用了機會，將威脅削弱到最低程度，是否有利于企業(yè)目標的實現(xiàn)。甲公司評估戰(zhàn)略備選方案使用的標準是（）。
戰(zhàn)略實施是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動，需要解決的問題包括（）。
甲公司為提高員工積極性，決定在全公司范圍內(nèi)推行薪酬制度變革，由原理的固定工資制改變?yōu)楦庸べY制，工資與個人業(yè)績直接掛鉤，這一變革使廣大員工對未來的收入感到擔憂，在全公司范圍內(nèi)受到極大的抵制，甲公司變革受到抵制的原因?qū)儆冢ǎ?/p>
戰(zhàn)略管理的首要環(huán)節(jié)是（）。
以下描述中，屬于公司宗旨表述的是（）。