多項選擇題影響企事業(yè)招聘決策的外部因素有哪些?()
A.政府管理
B.法律的監(jiān)控
C.勞動力
D.人口
E.勞動力市場條件
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1.多項選擇題方法分析需要分析哪幾個問題()
A.現(xiàn)在如何做?
B.為何這樣做?
C.可否用其他方法做?
D.應(yīng)當(dāng)用什么方法來做?
E.應(yīng)當(dāng)在何時做?
2.多項選擇題工作分析中的設(shè)計主要包括:()
A.明確分析客體
B.選擇分析方法與人員
C.作好時間安排與制定分析標(biāo)準(zhǔn)
D.選擇信息來源
E.確定工作的目的與結(jié)果使用的范圍
3.多項選擇題工作的具體形式是()
A.分解
B.職業(yè)
C.排序
D.職務(wù)
E.職位(崗位)
4.多項選擇題人力資源需求預(yù)測的方法有:()
A.德爾菲法
B.回歸分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析
E.市場定位法
5.多項選擇題人力資源管理的功能有:()
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.組織功能
E.核算功能
最新試題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型:判斷題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題