多項(xiàng)選擇題我國(guó)的社會(huì)保障主要包括（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.社會(huì)福利
D.優(yōu)撫安置
E.社會(huì)互助和社區(qū)服務(wù)


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題在員工考評(píng)領(lǐng)域中，“考評(píng)”包括哪些形式 ？（）

A.考試
B.面試
C.評(píng)價(jià)中心測(cè)驗(yàn)
D.情境考驗(yàn)
E.觀察分析

3.多項(xiàng)選擇題通常一個(gè)企業(yè)的辦公室主任要同時(shí)擔(dān)負(fù)單位的（）等幾項(xiàng)職責(zé)。

A.人事調(diào)配
B.文書(shū)管理
C.日常行政事務(wù)處理
D.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)
E.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)安全問(wèn)題

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些法定勞動(dòng)年齡以外的勞動(dòng)人口屬于現(xiàn)實(shí)的人力資源？（）

A.未滿16周歲的體操運(yùn)動(dòng)員
B.未滿16周歲的文藝演員
C.未滿16周歲的特種工匠
D.60歲以上的男人
E.55歲以上的女人

5.多項(xiàng)選擇題崗位工資制在實(shí)施中可以采取哪些形式？（）

A.基礎(chǔ)工資制
B.單一型崗位工資制
C.技能工資制
D.銜接可變型崗位工資制
E.重合可變型崗位工資制

最新試題

跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

題型：判斷題

《勞動(dòng)法》規(guī)定：”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動(dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

題型：判斷題

下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

信度是指測(cè)試的有效性，反映了測(cè)試工具對(duì)其所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。

題型：判斷題

馬爾可夫模型是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

題型：判斷題

職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對(duì)一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。

題型：判斷題

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

題型：判斷題