多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源損耗主要表現(xiàn)在（）。

A.制度性損耗
B.人事管理?yè)p耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無(wú)形的損耗


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1.多項(xiàng)選擇題我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

A.理論學(xué)習(xí)和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀(jì)守法
D.團(tuán)結(jié)協(xié)作和誠(chéng)信服務(wù)

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄

4.單項(xiàng)選擇題彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

A.隨意變革
B.留有余地
C.規(guī)定不明
D.邏輯不清

5.單項(xiàng)選擇題（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法

6.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)

7.單項(xiàng)選擇題基本工資制度是薪酬制度的（）

A.基本內(nèi)容
B.總體目標(biāo)
C.核心部分
D.主要架構(gòu)

10.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源的特征包括（）

A.公益性
B.法制性
C.復(fù)雜性
D.注重德才測(cè)評(píng)

最新試題

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

辭職的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題