多項選擇題當今各國公職人員的任用形式各種各樣,采用較多的是()。
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
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1.單項選擇題()是對以人為本管理的提升,是公共部門人力使用的根本所在。
A.以知識為本
B.以能力為本
C.以技術(shù)為本
D.以人力為本
2.單項選擇題諾貝爾獎金的獲得者盧卡斯認為,技術(shù)進步與()結(jié)合所形成的資本積累才是經(jīng)濟增長的真正源泉。
A.經(jīng)濟資本
B.社會資本
C.知識資本
D.人力資本
3.單項選擇題()是目前公共部門人力資源培訓中普遍采用的方法。
A.講授式培訓法
B.研討式培訓法
C.案例分析培訓法
D.合作研究培訓法
4.單項選擇題在學校培訓中,()的培訓是政府部門公務員最基本的培訓形式。
A.高等院校
B.中等學校
C.職業(yè)學院
D.行政學院
5.單項選擇題公共部門人力資源部內(nèi)培訓的最大優(yōu)點在于()。
A.有助于增進部門之間的相互聯(lián)系和信息交流,并有助于節(jié)省培訓經(jīng)費
B.針對性較強、容易實施,也比較容易取得實效
C.有助于人們開闊視野,增強應對所面對的現(xiàn)實問題的能力。
D.有利于部門工作經(jīng)驗的傳授和良好人際關(guān)系的維系,也有利于保持部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作的連續(xù)性
最新試題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題