判斷題新制度主義理論認(rèn)為制度是生產(chǎn)力諸多要素中最積極、最活躍和最具有能動(dòng)性的因素。()
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()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。
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彈性管理最突出的特征就是(),或者說(shuō),在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
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培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的()。
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直接薪酬形態(tài)包括()等。
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我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
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四分法下的部門分類包括()
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公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門而言,常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題