判斷題我國目前對公務(wù)員的監(jiān)控側(cè)重于事后監(jiān)控。()
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薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
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彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
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直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題