問答題公共部門人力資源開發(fā)與管理的獨特性是什么？

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2.多項選擇題我國的公務(wù)員考核制度的具體實施存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在（）。

A.不同等級的公務(wù)員一起考核
B.重視平時考核，忽視年度考核
C.考核過程中出現(xiàn)論資排輩評優(yōu)秀的現(xiàn)象
D.按比例分配名額

3.多項選擇題影響績效評估的相關(guān)因素主要有（）。

A.任務(wù)績效和周邊績效
B.目標(biāo)維度、顧客維度
C.過程維度
D.組織與員工維度

4.多項選擇題績效考評的內(nèi)容主要包括（）。

A.工作業(yè)績考評
B.工作行為考評
C.工作能力考評
D.工作態(tài)度考評

5.多項選擇題根據(jù)期望理論，管理者要充分調(diào)動員工的積極性，需要（）。

A.針對員工的需要設(shè)置報酬和獎勵措施
B.給員工創(chuàng)造良好的工作條件，增強其達(dá)到目標(biāo)的信心
C.建立報酬與個人績效掛鉤制度，提高員工的工作熱情
D.提高他們對其完成組織目標(biāo)后達(dá)到個人目標(biāo)的期望值