問答題公共部門人力資源在招募與選錄過程中，必須遵循哪些原則？

你可能感興趣的試題

4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)的公務(wù)員考核制度的具體實(shí)施存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在（）。

A.不同等級(jí)的公務(wù)員一起考核
B.重視平時(shí)考核，忽視年度考核
C.考核過程中出現(xiàn)論資排輩評(píng)優(yōu)秀的現(xiàn)象
D.按比例分配名額

5.多項(xiàng)選擇題影響績(jī)效評(píng)估的相關(guān)因素主要有（）。

A.任務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效
B.目標(biāo)維度、顧客維度
C.過程維度
D.組織與員工維度

最新試題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)是結(jié)合公共部門未來一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況，來對(duì)公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行（）的過程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題