A.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害
B.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
C.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
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A.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性
B.社會優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚
C.社會優(yōu)撫的實(shí)施相對規(guī)范
D.社會優(yōu)撫的身份具有限定性
A.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動
B.稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持
C.拓寬殘疾人就業(yè)渠道
D.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用
A.工會組織
B.勞動保障行政部門
C.其他有關(guān)行政部門
D.其他群眾性組織以及個人
A.利益爭議
B.法律爭議
C.權(quán)利爭議
D.合同爭議
A.勞動者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書,才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動
B.從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的,不得上崗作業(yè)
C.勞動者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動者共同承擔(dān)
D.只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)
最新試題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。