A.勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地基層人民法院管轄
B.勞動爭議案件由仲裁機構(gòu)所在地基層人民法院管轄
C.雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的,后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄
D.勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄
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A.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害
B.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
C.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
A.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性
B.社會優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚
C.社會優(yōu)撫的實施相對規(guī)范
D.社會優(yōu)撫的身份具有限定性
A.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動
B.稅費優(yōu)惠與相關(guān)支持
C.拓寬殘疾人就業(yè)渠道
D.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用
A.工會組織
B.勞動保障行政部門
C.其他有關(guān)行政部門
D.其他群眾性組織以及個人
A.利益爭議
B.法律爭議
C.權(quán)利爭議
D.合同爭議
最新試題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是()。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。