A.社會捐助
B.國際援助
C.國家財政撥款
D.社會救助基金的收益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.女職工哺乳嬰兒時間
B.停工待料的時間
C.用于上班的交通時間
D.職業(yè)培訓時間
A.勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄
B.勞動爭議案件由仲裁機構所在地基層人民法院管轄
C.雙方當事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權的法院起訴的，后受理的法院應將案件移送給先受理的法院管轄
D.勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄
A.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
B.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)。
C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡
D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
A.社會優(yōu)撫的內容具有綜合性
B.社會優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚
C.社會優(yōu)撫的實施相對規(guī)范
D.社會優(yōu)撫的身份具有限定性
A.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動
B.稅費優(yōu)惠與相關支持
C.拓寬殘疾人就業(yè)渠道
D.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用
最新試題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
帶薪年休假屬于強制性休假。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
社會保險是一種風險損失的分散機制。
我國憲法確認了公民的社會保障權。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。