A.18周歲
B.15周歲
C.14周歲
D.16周歲
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A.前來(lái)申訴的所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來(lái)申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.該區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.18世紀(jì)末
B.19世紀(jì)末
C.18世紀(jì)初
D.19世紀(jì)初
A.縣級(jí)人民政府民政部門(mén)
B.國(guó)務(wù)院民政部
C.市級(jí)人民政府民政部門(mén)
D.省級(jí)人民政府民政部門(mén)
A.所有企業(yè)
B.集體企業(yè)
C.私營(yíng)企業(yè)
D.國(guó)有企業(yè)
A.康復(fù)服務(wù)福利
B.無(wú)障礙環(huán)境福利
C.教育福利
D.文化體育福利
最新試題
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。