問答題論述職業(yè)安全衛(wèi)生制度中用人單位的權(quán)利與義務(wù)。
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()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型:判斷題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。
題型:判斷題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
題型:判斷題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
題型:判斷題
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
題型:判斷題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題