單項選擇題工會與企業(yè)簽訂的以勞動條件、工作條件、生活條件為主要內(nèi)容的合同是()。
A.集體合同
B.經(jīng)濟合同
C.民事合同
D.勞動合同
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1.單項選擇題勞動合同期滿或者當事人約定的條件出現(xiàn),勞動合同()。
A.解除
B.自行解除
C.撤銷
D.終止
2.單項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.三方面選舉產(chǎn)生的代表
3.單項選擇題勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.一年
B.六個月
C.一個月
D.十五天
4.單項選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由()規(guī)定。
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
5.單項選擇題勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法()。
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
最新試題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
公民社會保障權所對應的義務(責任)主體是()。
題型:單項選擇題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
題型:判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題