單項選擇題支付()以及由此產(chǎn)生的社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整。
A.臨時工的勞動報酬
B.加工承攬的勞動報酬
C.輪換工的勞動報酬
D.雇傭工人的收入
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1.單項選擇題工會與企業(yè)簽訂的以勞動條件、工作條件、生活條件為主要內(nèi)容的合同是()。
A.集體合同
B.經(jīng)濟合同
C.民事合同
D.勞動合同
2.單項選擇題勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn),勞動合同()。
A.解除
B.自行解除
C.撤銷
D.終止
3.單項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.三方面選舉產(chǎn)生的代表
4.單項選擇題勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.一年
B.六個月
C.一個月
D.十五天
5.單項選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定。
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
最新試題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型:判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
題型:判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
題型:多項選擇題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型:判斷題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型:判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型:判斷題