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判斷題勞動(dòng)合同的主體變更，意味著原合同關(guān)系的消滅。

1.判斷題勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

2.判斷題用人單位解除勞動(dòng)合同都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

3.判斷題勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的地域管轄，按"原告就被告"的原則確定。

4.判斷題勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)限為六個(gè)月。

5.判斷題勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式約定勞動(dòng)合同的解除條件。