A.用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任
B.用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任
D.先由勞動(dòng)者賠償，不足部分由用人單位承擔(dān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在職人員
B.職業(yè)學(xué)校學(xué)生
C.失業(yè)人員
D.學(xué)徒工
A.勞動(dòng)管理法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法
D.勞動(dòng)監(jiān)察法
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因
A.同一用人單位勞動(dòng)者甲為勞動(dòng)者乙擔(dān)保向銀行借款關(guān)系
B.勞動(dòng)者按國家房改政策購買用人單位原分配住房而發(fā)生的關(guān)系
C.四川一農(nóng)家女被廣州一飯店錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系
D.兩個(gè)企業(yè)之間并購而發(fā)生的關(guān)系
A.資金
B.工作條件
C.生產(chǎn)條件
D.勞動(dòng)能力
最新試題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
公民社會(huì)保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。