A.試用期
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
C.社會保險(xiǎn)
D.保守商業(yè)秘密
E.培訓(xùn)
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A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.條件限制
B.縮短工作時(shí)間
C.時(shí)間限制
D.延長工作時(shí)間支付勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
E.人員限制
A.不得采取過激行為
B.誠實(shí)守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權(quán)益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強(qiáng)制性
E.非強(qiáng)制性
最新試題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時(shí)通知辭職。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
社會保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時(shí),勞動者可以不辭而別。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。