單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度是（）。

A.計時工資制
B.計件工資制
C.綜合工時制
D.不定時工時制


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2.單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休，支付不低于工資的（）。

A.150%的工資報酬
B.200%的工資報酬
C.250%的工資報酬
D.300%的工資報酬

4.單項選擇題我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，適用范圍是（）。

A.政府高級公務(wù)員
B.國務(wù)院認定的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術(shù)人員

5.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。

A.計時工資
B.計件工資
C.加班工資
D.職工福利費用

最新試題

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

題型：判斷題

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

題型：判斷題

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

題型：判斷題

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

題型：判斷題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

題型：單項選擇題

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

題型：單項選擇題

我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。

題型：判斷題

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

題型：多項選擇題

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

題型：判斷題