A.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對象
B.勞動(dòng)法有特定的主體
C.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系
D.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法
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A.文藝
B.體育
C.航空
D.特種工藝
A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名
D.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
A.國家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系
B.社會保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.處理勞動(dòng)爭議過程中發(fā)生的一些關(guān)系
D.工會組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會法過程中發(fā)生的關(guān)系
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.國有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系
D.私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
A.企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
B.國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系
C.事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系
D.外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。