A.個(gè)人興趣
B.行政支持
C.明確職責(zé)和權(quán)威
D.成功的機(jī)會(huì)
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A. 傳統(tǒng)型權(quán)威
B.魅力型權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.政績型權(quán)威
A.是解決組織較復(fù)雜問題的方法
B.是組織的高層行政管理人員支持下的改進(jìn)組織的活動(dòng)
C.通過培訓(xùn)和員工發(fā)展來實(shí)現(xiàn)
D.強(qiáng)調(diào)員工的參與,增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)
A.前提控制
B.執(zhí)行戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略監(jiān)督
D.質(zhì)量評(píng)估
A.社會(huì)行政職權(quán)的集中化趨勢(shì)
B.社會(huì)行政的法制化趨勢(shì)
C.社會(huì)行政人員的專業(yè)化
D.社會(huì)福利供給機(jī)構(gòu)的多元化趨勢(shì)
A.關(guān)系導(dǎo)向型
B.專制—權(quán)威式
C.任務(wù)導(dǎo)向型
D.開明—權(quán)威式
最新試題
在員工考核問題上,考核的標(biāo)準(zhǔn)必須一致屬于()
社會(huì)工作行政計(jì)劃的()是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的可靠性和計(jì)劃有效性的保證,同時(shí)也為計(jì)劃執(zhí)行以后的結(jié)果評(píng)估提供依據(jù)。
國外行政決策理論的主要發(fā)展趨勢(shì)是什么?
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指()
對(duì)各級(jí)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)范圍、崗位職數(shù)等所作的法律規(guī)定屬于()
審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)審計(jì)結(jié)果糾正錯(cuò)誤的方法是()
把護(hù)士分為一級(jí)注冊(cè)護(hù)士、二級(jí)注冊(cè)護(hù)士、三級(jí)注冊(cè)護(hù)士等的職位分類概念是()
下面不屬于靜態(tài)的組織行為理論的代表人物()
社會(huì)工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和()
關(guān)于我國社會(huì)工作行政改革受外部社會(huì)條件制約的說法,錯(cuò)誤的是()