最新試題
通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。
題型：單項選擇題
電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是（）。
題型：多項選擇題
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。
題型：單項選擇題
采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。
題型：多項選擇題
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當(dāng)?shù)念^銜，擴(kuò)大徒弟工作職責(zé)，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。
題型：單項選擇題
根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計可晉升的時間的方法是（）。
題型：單項選擇題
組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。
題型：單項選擇題
組織的高層團(tuán)隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。
題型：單項選擇題