判斷題平衡計分卡在傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上增設(shè)了客戶.內(nèi)部監(jiān)督.學(xué)習(xí)創(chuàng)新等領(lǐng)域的指標(biāo),目的是全面系統(tǒng)考查企業(yè)的績效。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項選擇題績效考核內(nèi)容包括()。
A.確定績效考核基本內(nèi)容
B.建立考核項目指標(biāo)體系系
C.個項目的分值分配
D.確定個項目的打分標(biāo)準(zhǔn)
E.績效考核的評估
4.多項選擇題以下誰是從事考核工作的人員?()
A.人力資源部門
B.會計科長
C.營銷員
D.中層經(jīng)理
E.客戶
5.多項選擇題對考核結(jié)果進(jìn)行評價分析的步驟可以概括為()等幾個。
A.確定單項的等級
B.確定單項的分值
C.綜合出同一項目不同來源的考核結(jié)果
D.綜合不同項目的考核結(jié)果
E.對不同結(jié)果進(jìn)行排序
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題