A.協(xié)商和解
B.斡旋和調(diào)解
C.勞動(dòng)仲裁
D.訴訟
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A.六個(gè)月
B.一年
C.兩年
D.三年
A.勞務(wù)派遣
B.非全日制用工
C.簽訂書(shū)面合同的用工
D.自由用工
A.告知義務(wù)
B.不得克扣勞動(dòng)報(bào)酬
C.不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用
D.依法申請(qǐng)養(yǎng)老金
A.工作擴(kuò)大化
B.專業(yè)化
C.職位階梯
D.忠誠(chéng)感
A.改善工作環(huán)境
B.改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備
C.增加勞動(dòng)強(qiáng)度
D.減少勞動(dòng)時(shí)間
最新試題
勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于()
對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施主要包括:行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和()
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于()
下列屬于勞動(dòng)就業(yè)的是()
用人單位裁員后,多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中,非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和()
勞動(dòng)者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系()
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過(guò)()
法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有()
下列不屬于雇員或工會(huì)可能采取的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)是()