A.引導(dǎo)作用
B.凝聚作用
C.約束作用
D.輻射作用
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A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨(dú)立，滿足統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的要求
D.以上說法都不正確
A.系統(tǒng)性原則
B.辯證性原則
C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)原則
D.全員參與原則
A.價(jià)值觀層
B.管理行為層
C.制度層
D.符號層
A.自上而下
B.自下而上
C.橫向協(xié)調(diào)
D.以上說法都不正確
A.單一目標(biāo)
B.雙目標(biāo)體系
C.三維目標(biāo)體系
D.多目標(biāo)體系
最新試題
具有新時(shí)代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
跨文化整合分為（）階段。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）