A.高風(fēng)險(xiǎn)快反饋
B.低風(fēng)險(xiǎn)快反饋
C.高風(fēng)險(xiǎn)慢反饋
D.低風(fēng)險(xiǎn)慢反饋
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A.生產(chǎn)工程建設(shè)
B.福利工程建設(shè)
C.文明設(shè)施工程建設(shè)
D.企業(yè)制度建設(shè)
A.教育輸入法
B.輿論導(dǎo)向法
C.行為激勵(lì)法
D.利用事件法
A.工作慣例禮儀
B.生活慣例禮儀
C.紀(jì)念性禮儀
D.交往性禮儀
A.調(diào)查研究
B.定格設(shè)計(jì)
C.實(shí)踐鞏固
D.完善提高
A.聚合作用
B.調(diào)和作用
C.榜樣作用
D.輿論導(dǎo)向作用
最新試題
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
文化整合模式有哪些類型？（）
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
跨文化整合分為（）階段。
企業(yè)可以通過設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。