A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.正激勵(lì)
D.情感激勵(lì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式
D.自由放任式
A.穩(wěn)定性原則
B.能位相稱原則
C.高效精干
D.自我完善原則
A.“三農(nóng)”問題
B.部分職工下崗失業(yè)問題
C.社會分配不公問題
D.部分群眾心態(tài)失衡問題
A.唯權(quán)是從
B.用權(quán)家長制
C.放任用權(quán)
D.有權(quán)不用
最新試題
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素()這六大因素。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
職能制指行政組織同一層級()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對象。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
現(xiàn)代社會,領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。