A.部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系
B.已辦事件數(shù)與應(yīng)辦事件數(shù)之比
C.已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當件數(shù)之比
D.正確處理的重大事件數(shù)與一般事件數(shù)之比
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A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
B.民主集中原則
C.分層領(lǐng)導(dǎo)原則
D.權(quán)責(zé)一致原則
A.“配合”正職領(lǐng)導(dǎo)開展工作
B.可以在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí)
C.大事、小事都請示
D.要有“主動”精神
A.對副職領(lǐng)導(dǎo)充分信任,大膽授權(quán)
B.主觀專斷
C.沒有與副職商量
D.正確對待副職的意見
A.沖突使領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生心理壓力,影響身心健康
B.由于沖突發(fā)生,組織內(nèi)的某種正常程序被打亂,影響組織機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)
C.沖突形成后,各方都想給對方制造障礙,進而造成領(lǐng)導(dǎo)者之間沖突的升級
D.沖突會給心存不良者以可乘之機,同時也會影響領(lǐng)導(dǎo)者的工作積極性
A.要顧全大局
B.要協(xié)商配合
C.要各盡其責(zé)
D.要及時通氣
最新試題
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
現(xiàn)代社會,領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
建模方法主要特征包括()。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達主要表現(xiàn)不包括()。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標準是()。
下列哪些選項哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個方面的內(nèi)涵?()
工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵技巧。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用,不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者,很難作出科學(xué)決策。
對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能()