A.決策民主化和科學(xué)化的水平
B.領(lǐng)導(dǎo)決策和個(gè)人決策的水平
C.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策的水平
D.決策者的知識(shí)文化水平
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A.部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系
B.已辦事件數(shù)與應(yīng)辦事件數(shù)之比
C.已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當(dāng)件數(shù)之比
D.正確處理的重大事件數(shù)與一般事件數(shù)之比
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
B.民主集中原則
C.分層領(lǐng)導(dǎo)原則
D.權(quán)責(zé)一致原則
A.“配合”正職領(lǐng)導(dǎo)開展工作
B.可以在公眾場(chǎng)合與正職發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
C.大事、小事都請(qǐng)示
D.要有“主動(dòng)”精神
A.對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)充分信任,大膽授權(quán)
B.主觀專斷
C.沒有與副職商量
D.正確對(duì)待副職的意見
A.沖突使領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生心理壓力,影響身心健康
B.由于沖突發(fā)生,組織內(nèi)的某種正常程序被打亂,影響組織機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
C.沖突形成后,各方都想給對(duì)方制造障礙,進(jìn)而造成領(lǐng)導(dǎo)者之間沖突的升級(jí)
D.沖突會(huì)給心存不良者以可乘之機(jī),同時(shí)也會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)者的工作積極性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()
領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素()這六大因素。
識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。